Angela Gachui.

转型和包容性

基于内罗毕

安吉拉是一个致力于支持女孩效果的旅程成为一个更包容和代表组织的更改冠军。LDsportsPP电子作为转型和包容的主管,她领导了女孩效应的多样性,公平和包容(DEI)议程和活动,促进了治理,领导力,项目,员LDsportsPP电子工和外部利益攸关方视角的讨论和干预措施。此外,Angie还是努力评估,审查和重新设计的努力,我们在组织内和外部互动中的权力,领导和决策方面的能力,领导和决策。鉴于她在人才战略中广泛的背景,安吉拉与人民的职能密切合作,以确保我们的员工经验和文化与我们的愿景,使命和价值观,战略和DEI最佳实践一致。

此前,安吉拉担任达尔伯格顾问的非洲人才经理,在那里她在组织内的各种努力中发挥了关键作用。她直接负责整个10个办事处和支持全球倡议的10个办事处的人才,文化,教练和员工参与举措。持有的其他职位包括七种海洋技术,她曾担任首席人才官,普华永道作为一名人员和改变顾问和火星作为人事和组织助理。她也是三重底线员工的创始人 - 一个精品公司,为非洲大陆的组织,领导者和个人提供教练,人才战略和多样性,股权和包容(DEI)咨询服务。